Вниманию работодателей!

Федеральным законом от 23.02.2013 № 11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов» внесены изменения в статью 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Согласно новой редакции закона работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию не только о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а также о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.
В связи с внесением изменений в Закон Ставропольского края от 11.03.2004 № 14-кз, работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота в размере 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.