Ситуация на ставропольском рынке труда остаётся стабильной

В краевом министерстве труда и социальной защиты населения прошло заседание коллегии, на котором обсуждалось состояние ставропольского рынка труда.
По словам заместителя министра Бориса Семеняка, реализация мероприятий по содействию занятости населения способствует сдерживанию показателей безработицы в крае, и в настоящее время на рынке труда края наблюдается положительная динамика практически по всем показателям.
Уровень общей безработицы в среднем по краю составляет 5,5%. Это самый низкий показатель на юге России.
В учреждениях занятости населения по состоянию на конец августа было зарегистрировано 14,5 тысячи безработных. Это на 2% меньше, чем на аналогичную дату прошлого года.
Уровень регистрируемой безработицы, который в течение всего прошлого года и восьми месяцев года нынешнего держался на уровне 1,1%, за последнюю неделю августа снизился до 1% (средний показатель по России — 1,3%).
В мероприятиях государственной программы «Развитие сферы труда и занятости населения» с начала года приняли участие свыше 40 тысяч человек.
Кроме того, ведётся работа по трудоустройству людей с ограниченными возможностями. Из 60 тысяч инвалидов трудоспособного возраста только каждый третий занят трудовой деятельностью. Повышение уровня занятости инвалидов осуществляется в двух направлениях – квотирование рабочих мест для инвалидов и оснащение для них специальных рабочих мест.
Проводимые министерством мероприятия позволили в первом полугодии текущего года увеличить число трудоустроенных инвалидов с 20 до 25,8%. До конца года министерство ставит перед собой задачу по достижению 33% трудоустройства инвалидов. Это среднероссийский уровень.
На коллегии были отмечены и существующие на рынке труда проблемы. Основная из них – слабая активность работодателей. Сегодня доля тех, кто сотрудничает с Центрами занятости и предоставляет сведения об имеющихся вакансиях, составляет всего 7,5% от общего числа хозяйствующих субъектов.
Низким пока ещё остаётся и процент трудоустройства тех, кто обратился в Центры занятости в поисках работы. При плане 55% в среднем по краю трудоустраивается чуть более 47% граждан.
 — Единственный путь исправления ситуации, — подвёл итог министр труда и социальной защиты Иван Ульянченко, – пополнение и качественное улучшение банка вакансий. Он должен удовлетворять запросам тех, кто ищет работу. И здесь полагаться на то, что работодатели сами предложат нам необходимые вакансии, не приходится. Сегодня крайне необходимо перейти на новый уровень взаимоотношений, уйти от «непонятной» выжидательной позиции и перейти к решительным и активным действиям. Пока работодатель не увидит пользу от взаимодействия с Центрами занятости, не убедится в том, что мы ему нужны, он к нам с серьёзными предложениями не придёт.